概要

本研修は、レーザー銃を使用した模擬戦闘を通じて、変化に強いチームを作ることを目的としています。迅速な決断と実行力を養い、変化の激しい状況下での対応力を高めます。ワークシートを活用し、目的・目標の共有、役割分担、権限委譲を学び、楽しみながらチームビルディングを実践します。

主な講義内容：

講義では、まずVUCA時代における変化対応の重要性について学びます。次に、自律型組織の特徴と運営方法を理解し、役割分担と権限委譲の方法を習得します。また、OODAループの基本概念とその実践方法についても詳しく学びます。さらに、全体視点を持つ重要性とその実践方法を深く理解することで、チーム全体を俯瞰する能力を養います。

主なワーク内容：

ワークショップでは、レーザー銃模擬戦闘を通じてチームワークを強化します。参加者は対戦ゲームを行い、実際に役割分担と権限委譲を実践し、その効果を体感します。さらに、全体を俯瞰し、チームの改善点を見つけるエクササイズを行います。OODAループを用いた実践的な演習を通じて、迅速かつ的確な対応力を養います。最後に、研修全体の振り返りと実務への応用方法についてディスカッションを行い、学びを定着させます。

時間：

4時間（240分）～8時間（480分）

定員：

20名